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【C.P.G】輕旅行護照套高質感短夾(送隨身警報器附LED燈)
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今夏玩什麼？馬上到高雄來趟甜蜜小旅行吧！高雄市政府觀光局曾姿雯局長，20日特地擔任甜meet一夏踩線團甜心領隊，帶領部落客虎麗笑嗨嗨及媒體親自走訪甜食店家及「梓官漁會-戀戀蚵仔寮」，實際體驗趣味遊程。蚵仔寮漁港在2009年曾榮獲網友票選魅力漁港第一名，另外更是全國第一座榮獲ＨＡＣＣＰ認證的漁市場，民眾可參加「戀戀蚵仔寮」遊程，也實地參與「一日承銷商」拍賣魚貨的作業。
必買 而在炎炎夏日進入冷凍庫中感受零下25℃的超寒威力，也能夠學到以不費吹灰之力快速拖動130公斤冰塊的神奇技巧，精彩遊程保證值回票價。曾局長表示，梓官漁會不僅僅只是傳統的銷售漁獲而已，還辦理各類活動推廣漁業文化，藉由導覽讓遊客體驗漁村生活，近來更規劃特色遊程，成功將漁港轉型為觀光、美食及購物的新景點，賦予漁港新氣象。
遊客體驗漁村生活，近來更規劃特色遊程，成功將漁港轉型為觀光、美食及購物的新景點，賦予漁港新氣象。（圖／高市觀光局提供 , 2017.07.20）
今年暑期觀光局「高雄甜meet一夏」活動除了推薦「戀戀蚵仔寮」遊程之外，另外還有三條兼具趣味與知性的課程式小旅行，包括海甜星散步計畫、鹽埕雄好呷、美濃深度文化之旅等，由在地旅遊達人帶領大家穿越鹽埕歷史場景，體驗過往職人工作現場，藉由環境解說讓大家更重視友善土地及海洋，另外行程中還會安排DIY手作體驗，讓整個遊程更為豐富有趣。
「高雄甜meet一夏」甜meet手冊於7月1日起已開放免費索取，民眾可按手冊資料，品嚐各國風味的甜蜜美食，還可以參與「免費高雄住一晚」抽獎活動。有關暑期各項活動，請上「高雄甜meet一夏」活動網站()查詢。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
新北市出重手處理醫療院所負時數內規！新北市政府勞動檢查處今（24）日公布轄內10家醫療院所專案檢查的結果，其中亞東醫院、新北聯醫、衛福部雙和醫院、國泰醫院汐止分院、中英醫院明顯濫用負時數，又以亞東醫院的情節嚴重，將依違反勞基法裁罰100萬元。
亞東醫院回應，一例一休實施之後，勞資雙方有很多要適應的地方，尤其護理工時是大環境共同的問題，更需要彙集各醫療院所的處理經驗與智慧來逐步改善； 感謝新北市政府勞工局的輔導與建議，做為醫院持續進步的指引，我們會繼續努力。
勞工局長謝政達表示，本次專案檢查首度邀請從事醫療工作的護理人員擔任陪檢人，協助檢查員認定事實，不僅行前邀集陪檢人討論相關檢查的程序，亦針對初步檢查結果邀集陪檢人討論確認；此外，抽檢的勞工人數及資料均為歷來之最，以亞東醫院為例，即抽檢約400名的勞工資料，並對18名勞工進行訪談，對於醫療院所長期實施的負時數，更是檢查的重點。
新北市政府勞檢處長胡華泰說，10家醫療院所專案檢查的結果，初步發現每家醫院皆有違規情形，查核重點為醫護人員彈性排班衍生的「負時數」問題，並邀請台北市立聯合醫院工會的人員擔任陪檢人，透過員工訪談及書面的資料抽查，確認違規的事實，本次共裁罰308萬元；其中亞東醫院、中英醫各有4項違規的項目最多，另亞東醫院被裁罰100萬元也居冠。
胡華泰指出，本次檢查發現濫用負時數抵銷積休或特休，至少有3種運作的型態，第一種型態－亞東醫院、衛福部雙和醫院均有經常性排定勞工當日出勤8小時，再以當日門診僅有4小時或醫師提早下診、停診為由，以勞工已累積的加班時數或特休時數抵扣剩餘未出勤時數；第二種型態－中英醫院則有排定勞工上班4小時，再以勞工該班工時未達8小時為由，以加班或特休時數抵扣。
胡華泰表示，第三種型態－新北聯合醫院、汐止國泰醫院亦有以勞工當月排定的工時，未達應出勤時數為由抵扣；上述造成負時數的經營風險本應由醫院承擔，醫院排班時已知悉排定工時不足應勤的時數，仍要求以勞工先前所累積的加班時數或特休時數抵扣，等於是要求勞工常態負擔雇主的經營風險，已分別違反勞基法第24條、第38條規定。
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